岗位职责：
1、根据营业部的业绩指标，负责制定、带领和实施销售计划，完成销售目标；
2、负责营业部内团队的招募与甄选、辅导与管理；
3、负责管理营业部的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
4、协调、管理营业部成员间的良性竞争；
5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格：
1、专科或以上学历，营销、管理、教育、金融等专业优先考虑；
2、5年以上工作经验，至少3年以上金融团队管理经验，有至少带过20人以上团队的工作经验；具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务；
3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；
4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲；
5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
6、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。